주식
한국 시장 거래 시간 및 휴장일 — 점심시간 없고, 설날/추석은 매년 달라져 韓国市場の取引時間と休場日 — 昼休みがなく、旧正月と秋夕は毎年動く
한일 양국은 시차가 없습니다. 표시된 시간이 그대로 한국 시간입니다. 다만 시장의 움직임은 상당히 다릅니다.
**점심시간 없음**
한국 시장은 9시부터 15시 30분까지 쉬지 않고 움직입니다. 일본처럼 11시 30분부터 12시 30분까지의 중단이 없습니다.
이는 일본 주식에서 익숙한 ‘오전 재료가 점심시간에 소화되어 오후 개장 시 갭 발생’이라는 전개가 구조적으로 일어나지 않는다는 것을 의미합니다. 가격 움직임이 연속적이기에, 장중 추이를 그대로 따라가게 됩니다.
개장 전과 폐장 전에는 동시호가 시간대가 있으며, 여기서 시가와 종가가 결정됩니다.
**휴장일이 겹치지 않음**
실무상 가장 번거로운 부분입니다. 주말에 더해 한국의 공휴일이 휴장이지만, 일본과 겹치는 경우가 많지 않습니다.
특히 주의가 필요한 것이 설날(구정)과 추석(중추절)입니다. 둘 다 음력을 기준으로 하므로 매년 날짜가 바뀌고, 전후를 포함해 며칠간의 연휴가 됩니다. 일본에서 보면 한국 시장만 갑자기 며칠 멈춘 것처럼 보이게 됩니다. 연초에 해당 연도의 날짜를 확인해 두는 것을 추천합니다.
이 외 삼일절, 어린이날, 부처님 오신 날, 현충일, 광복절, 개천절, 한글날, 크리스마스 등이 있습니다. 부처님 오신 날도 음력 기준이므로 날짜가 바뀝니다.
연말에 대해서도 관행이 있습니다. 한국에서는 연내 마지막 영업일 다음 날에 해당하는 12월 31일이 휴장인 것이 통례입니다. 일본의 ‘오오나다이’(大納会)와는 감각이 다르므로, 연말의 권리 확정 및 결제 스케줄을 짤 때는 주의가 필요합니다.
반대의 경우도 마찬가지입니다. 일본의 골든 위크, 오봉, 연말연시 일부 날에는 일본 시장이 닫혀 있어도 한국 시장은 열려 있습니다. 공휴일을 끼고 어느 한쪽만 움직이는 국면에서는, 휴장일 이후 갭을 동반한 추격 움직임이 나오기 쉽습니다.
**실무적 대처**
한국거래소가 발표하는 연간 영업일 달력을 연초에 한 번 확인하고, 설날과 추석 날짜만이라도 수첩에 옮겨 적어두면 큰 누락은 거의 방지할 수 있습니다. 이 두 가지를 놓치지 않는 것이 요점입니다.
공휴일이 주말과 겹쳤을 경우의 대체 휴일 규정도 있으므로, 실제 영업일은 매년 확인하는 것이 확실합니다.日韓に時差はありません。表示された時刻がそのまま日本時間です。ただし市場の動き方はかなり違います。
**昼休みがない**
韓国市場は9時から15時30分まで途切れずに動き続けます。東京のような11時30分から12時30分の中断がありません。
これが意味するのは、日本株で慣れている「前場の材料が昼休みに消化されて後場寄りでギャップ」という展開が構造的に起きないということです。値動きが連続的になる分、日中の推移をそのまま追うことになります。
寄付前と引け前には同時呼値の時間帯があり、そこで始値と終値が決まります。
**休場日が揃わない**
ここが実務上いちばん厄介です。土日に加えて韓国の祝日が休場になりますが、日本と重なるものは多くありません。
特に注意が必要なのが旧正月(ソルラル)と秋夕(チュソク)です。どちらも旧暦に基づくため毎年日付が変わり、前後を含めて数日間の連休になります。日本から見ると韓国市場だけが突然数日止まって見えることになります。年初にその年の日付を確認しておくことをおすすめします。
このほか三一節、子どもの日、釈迦誕生日、顕忠日、光復節、開天節、ハングルの日、クリスマスなどがあります。釈迦誕生日も旧暦基準なので日付が動きます。
年末についても慣行があります。韓国では年内最終営業日の翌日にあたる12月31日が休場となるのが通例です。日本の大納会の感覚とはずれるので、年末の権利確定や決済スケジュールを組むときは注意が必要です。
逆方向も同じです。日本のゴールデンウィーク、お盆、年末年始の一部の日には日本市場が閉まっていても韓国市場は開いています。祝日を挟んで一方だけが動く局面では、休み明けにギャップを伴って追随する動きが出やすくなります。
**実務的な対処**
韓国取引所が公表する年間の営業日カレンダーを年初に一度確認し、旧正月と秋夕の日付だけでも手帳に書き写しておけば、大きな取りこぼしはほぼ防げます。この二つを外さないことが要点です。
祝日が土日と重なった場合の振替の扱いもあるため、実際の営業日は毎年確認するのが確実です。
0
댓글 0